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我在末世开超市新秩序是一款模拟经营游戏，玩家将在末日世界里化身超市老板，规划店铺布局、管理库存物资、收集各类资源，白天做好万全准备，与丧尸展开激烈对抗。游戏中会随机触发各种事件，还有多条剧情线并行，同时融合了生存挑战与经营策略元素。玩家需要招募更多强力角色协助作战，不同角色有着独特的定位和属性，即便面对强大对手也能从容应对、将其击败。
1、员工分类
游戏中的员工主要分为四大类型：肉盾、防卫型输出、辅助、治疗，每类员工在战斗中承担不同职责。
2、肉盾：防卫者
成长范围：185～200(低点180+也可接受)
核心词条：伤害减免、员工觉醒
建议选择两名成长量在高位的防卫者，如果同时达到3S等级，攻击词条并不重要，因为伤害输出本身不高，且攻击范围有限。
3、输出类型
代表员工：粉碎者、速射者、狙击者、猎杀者
核心词条：员工觉醒、攻击力、最终伤害、暴击率、暴击伤害
成长范围：190～200(低于180不建议培养)
高成长输出员工，员工觉醒达到SSS、攻击力SS、最终伤害SS时，战斗力表现最佳。
4、辅助类型
代表员工：干扰者、投掷者
核心词条：员工觉醒、攻击力、最终伤害、暴击率、暴击伤害
成长范围：180～200
干扰者技能特点：减速+补充伤害
投掷者技能特点：范围伤害+持续伤害，用于补充主力输出
5、治疗类型
代表员工：支援者
核心词条：员工觉醒、攻击力、最终伤害、暴击率、暴击伤害
成长范围：190～200
治疗类是否受最终伤害加成或暴击效果未完全明确，但仍为战斗必备。
6、阵容搭配建议
标准配置：4防御+2输出+2干扰+2投掷+2支援(辅助可替换为输出，支援保底两名)
高星级员工加成在单职业上体现更明显，避免混搭过杂。
资源充裕时，可组建多队防御和载具阵容，提高整体战力。
7、前期资源管理
资源有限时建议只培养一队员工。
推图困难时，先探索区域收集资源(员工觉醒与升星所需材料)。
防御队可配合载具队，区域探索两次后，若危险值达到100%，使用载具队应战。
通过循环使用一队员工完成探索与战斗，利用金币收益补充资源。
8、职业经验与升级
在主要战斗队伍中，销售、导购、进货、科研、训练五个职业各配齐5名员工，可提升职业等级。
员工星级与等级提升不仅增强战力，也提供额外职业加成。
1、在末世区块化的进阶探索中，你作为超市老板，需要派遣员工前往各个区块收集物资，过程中可能会概率触发临时战斗。
2、末世怪物种类丰富，将根据不同区块进行分布，且怪物属性习性技能各不相同。
3、超市员工通过招募系统获得，员工词条属性随机刷新，可进行员工合成进行高品质词条叠加。
4、新增道具生产系统，玩家可以在超市内制造各类战斗道具。
1、增加载具系统，可对载具进行养成同时可装备道具。
2、原有的职业体系得到大幅扩展，角色职业类别增至八种。每种职业具备独特的定位与技能树，为玩家提供了更为丰富多样的角色构建选择，满足不同战术需求。
3、角色养成系统进一步深化，角色升星后将解锁专属技能，显著提升其战斗力。玩家可以通过精心培养，打造出实力超群的末日英雄
4、超市丰富模拟经营元素，玩家不仅需要管理末日超市的物资采购与销售，还能对商品进行升星养成，提升商品价值与吸引力
融合超市经营与尸潮防御的玩法，玩家可招募员工抵御丧尸侵袭，每一步抉择都将左右剧情发展。游戏中设有多样随机事件，每个NPC都拥有专属独立故事。在此进行挂机挑战，能沉浸式感受游戏趣味，剧情代入感尤为强烈。
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